RSS

Городской портал госуслуг

Фонд капремонта Москвы набирает профессионалов из сферы строительства и ремонта

Подписаться на новости
18:12 18.06.2015
капремонт, конкурс, Артур Кескинов. Фото с сайта: http://edu.vm.ruФондом капитального ремонта многоквартирных домов столицы объявлен старт конкурсного отбора по подбору кадров. Заявление об этом было сделано на пресс-конференции генеральным директором Фонда Артуром Кескиновым.

Он пояснил, что одна из важнейших задач на сегодня – это привлечение квалифицированных специалистов для контроля качества, сроков и, безусловно, целевого использования средств. Кексинов отметил, что на его памяти еще не было столь масштабного проекта, связанного с подбором кадров в такой отрасли и еще не набиралось такое количество специалистов с сфере капитального ремонта с такими подходами и таком масштабе.

На сегодняшний день Фонду необходимы инженеры технического надзора, инженеры-сметчики, юристы, сотрудники абонентской службы и множество других специалистов. По словам Кексинова, принять участие в конкурсе может любой желающий, чьи компетенции и опыт соответствуют требованиям должности. Самое главное, по словам генеральным директором Фонда – это стремление работать в интересах жителей Москвы.

Каждый сотрудник Фонда, который впоследствии будет приглашен на работу, в первую очередь, приглашен жителями Москвы.

Артур Кексинов отметил, что Фонд стремится к формированию клиентоориентированной и профессиональной команды, отвечающей за высокое качество и выполнение всех работ в поставленные сроки. С начала сентября, Фонд также активно начнет искать молодых и перспективных студентов и выпускников вузов по профильным специальностям.

Речь идет о двух основных потоках: 400 специалистов будут приглашены на работу до конца 2015 года и еще 400 специалистов получат рабочее место до мая 2016 года. Отбор будет открытым, в нем будут принимать участие независимые эксперты. Соискатели будут проходить 3 основных отборочных этапа.

Первый этап – сбор резюме в электронной форме, которое можно подать через специальный раздел сайта ФКР. Все полученные резюме будут анализироваться на формальное соответствие профессионального опыта, образования и т.д.

Все те кандидаты, что будут соответствовать формальным профессиональным требованиям, будут приглашены на второй этап отбора.

Это будет очный этап, состоящий из нескольких основных частей: профессиональное тестирование, пакет личностных методик и хороший профессиональный тест на аналитику. В финальной, завершающей части с каждым из кандидатов будет проведено индивидуальное интервью и эта оценка, по предварительным данным, займет целый день. Далее будут составлены рейтинги кандидатов и те, кто набрал соответствующее количество, будут приглашены на третий этап конкурса – профессиональное интервью с руководителями Фонда капитального ремонта.

Если вы нашли ошибку: выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

Сообщение об ошибке

Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
*
CAPTCHA Обновить код
Play CAPTCHA Audio

Версия для печати